Špičková realizácia

Dňa 20.6.2019 sa v Prešove uskutočnilo tretie školenie v rámci akadémie vnútrofiremného rastu Ako NALADIŤ firmu na RAST a pracovať MENEJ zamerané na špičkovú realizáciu vo firmách. Jeho cieľom bolo hlbšie pochopiť princípy a dôležitosť využívania radikálnej otvorenosti pri riadení firmy a jej zavedenia naprieč firmou ako celku, naviesť účastníkov na správny rytmus porád, tak aby informácie firmou plynule tiekli a nastavenie rutín, ktoré po ich plnom zavedení zabezpečia majiteľom oveľa viac slobody ako v súčasnosti.

Počas školenia účastníci preberali z teoretického a praktického hľadiska nasledujúce témy:

  • Zodpovednosti šéfa a radikálna otvorenosť
  • Ako dosahovať výsledky
  • Efektívny rytmus porád a stretnutí
  • 10 Rockefellerových návykov

Školenia sa zúčastnilo 22 zástupcov firiem. Ako vyplynulo z dotazníkov po skončení školenia, z nich 100% bolo spokojných s celkovou organizáciou seminára, 100% s lektorkou a 100% zúčastnených si myslí, že získané poznatky využije vo svojej ďalšej práci.

Za najzaujímavejšie časti resp. témy školenia označili účastníci:

  • Keď sa zmenia fakty, zmením názor
  • 5 nevyhnutných komponentov pre zmenu
  • Efektívne riadenie porád (9x)
  • Všetky (2x)
  • Ako dosahovať výsledky
  • Angažovanosť
  • Rockefellerove návyky
Na otázku "Prečo by ste odporúčali aj iným podnikateľom zúčastniť sa takéhoto školenia v budúcnosti?" účastníci v dotazníkoch odpovedali:
  • Pre názory iných ľudí v oblasti podnikania
  • Rast je dôležitý, zo stagnácie sa je potrebné rozhýbať
  • Rýchly pohľad na manažérske zručnosti
  • Školenie pomáha
  • Aby boli konkurencieschopný
  • Pretože je veľmi osožné pre rast firmy
  • Je dobré si mnohé veci uvedomiť a obnoviť
  • Zaujímavé poznatky
  • Uvedomiť si potrebu poznania aj teórie
  • Pomôže zmeniť pohľad na zamestnancov
  • Pre praktické zameranie
  • Je dobré si stále zopakovať
  • Trefné, k veci
  • Pre zorientovanie sa vo veciach
  • Nové nápady, inšpirácie
  • Rozšíri rozhľad
Účastníkom ďakujeme za nasadenie, ktoré dali do praktických úloh a ochotu zdieľať svoje skúsenosti.

A takto to vyzeralo počas školenia:

 
  21.6.2019 | Autor: Enterprise Europe Network | Úvodná stránka - ... | zobrazené: 112 krát | Zdieľajte na facebooku